「凡事往好處想的遊戲」--騎驢找馬 作者：林達宏

「凡事往好處想的遊戲」--騎驢找馬  作者：林達宏

  同事小均是一位工程師出身的技術人員，三個月前興沖沖的來公司說要應徵業務。我面試他時，問了他幾個問題：「第一你為什麼要當業務?第二你覺得業務需要具備什麼樣的條件?第三為什麼你覺得你適合當業務?」小均用一貫很慢的口條說：因為我覺得業務很帥，然後可以上台簡報，認識很多人。而業務需具備的條件就是要積極，不畏困難。因為我有強烈的信心，也做好了準備，所以很適合當業務。 

  在經過了一番的面試後，我考量他有工程師的背景，來當業務能對產品有更深入的瞭解，而錄用了他。經過了一連串的業務訓練後，實際讓他上戰場，起初一個星期果真很積極的開發，但業務工作那有那麼容易，一下被掛電話、一下又被舊客戶罵。還沒有到客戶那裡簡報，就已經碰了一鼻灰，信心大打折扣。發現了這樣的事後，與小均深談了一會，希望加強他的信心，後來他在業務上倒也漸入佳境。不過，好景不常，在公司引進了新的產品後，不是他心目中想銷售的產品，推廣了一個月，又沒有成績。此時的小均對公司已開始產生了不滿的情緒。除了把主管交代的事當耳邊風外，上班也常在上網，心思完全不在公事上。某天小均都沒有進公司，也未填寫外出單。我緊張了一會，趕緊打電話給他，連續一個小時，他都未接電話，問了同事，同事說，好像他有要去一個客戶那邊；不過，依我的判斷，他應該沒有去。於是，我撥了通電話給客戶，客戶那邊的回應是「沒有」。正當我想再撥電話到他家時，小均出現在辦公室了!!此刻的我，心想，等會我倒想聽聽他到那裡去了。一進會議室，我開頭就問：「早上去那裡啦」

小均支支唔唔的說：「就到某某客戶那邊了!」

我：「喔，去這麼久呀，花了三個小時」

小均：「對呀，因為昨天他們有反應了問題，今天去瞭解一下」

我：「嗯，那你為什麼都沒有跟我說，你知道我很擔心嗎?」

小均：「沈默」

我開始心裡想著，竟然騙我：「我再問一次，早上你去那裡了?」

小均結結巴巴的說：「到某某客戶那邊!」

我：「你確定!」

小均：「嗯，就有繞過去一下」

我：「然後呢，去那裡了?」

小均：「繞去客戶那裡，然後她不在，所以我…」

我：「所以，你去網咖!還是去面試!」

小均：「我不玩遊戲的」

我有點耐不住性子問：「那你到底去那裡了?我打電話到客戶那邊，客戶說，你根本沒有到訪!業務最重要的就是誠信，你到現在還不說。我多麼擔心是你家裡有什麼狀況，或是你出去發生了什麼事情，我怎麼跟你家人交代!!」

小均：「沈默」

我：「到底去那裡?」

小均此時才吞吞吐吐的說：「我去面試了」

我：「還真被我猜中，那為什麼連說一聲都不沒有呢?」

小均：「這種事怎麼能說!」

我：「那你就放空城計，要讓我難堪!」

我：「好吧，既然你無心想要留在這邊，那麼你就做到今天吧，我也不想留你，你自己好好想想」

小均面有難色的說：「不能留到找到工作再離職嗎?」

我：「如果你是老闆，你會同意嗎」

  這個故事說到這裡，大概很多讀者都快受不了了，現在的年青人對「職場倫理」已經沒有太多感覺，只求自己本身的利益，連最基本的尊重都沒有放在心上，小均一心想換跑道，又不請假去面試。這種員工實在是令人難以再續用。如此一來，不但沒有賺到新工作，反而對他個人的信譽傷害至深，得不償失。

   往好處想，小均雖然做出違背職場倫理的事，但站在客觀者的角度而言，他還懂得換跑道，而不是一直在原公司浪費時間、浪費生命，對他而言是對的選擇。而公司也不用繼續花錢養不適任的員工增加開銷，卻無法提昇業績。可謂：「工作不是生命的全部，在人生路上，要勇於追求自己的理想、生命才有價值」。若能思考週詳，利用晚上或請假去面試，不就兩全其美，事業信譽兼顧，換個跑道又是一個新的職場人生。